รบกวนขอความรู้ รายได้ กับ เงินเดือน ต่างกันอย่างไร

[sigree]

อยากได้ภาษาง่ายๆครับ พรุ่งนี้เรื่องนี้คงถกกันสนุกแน่ๆ

แล้วเงินเดือนและรายได้มีผลทางกฏหมายังไง ส่วนตัวทราบว่าเวลาคิดเรื่องบัตรเครดิต เขาคิดจากเงินเดือน

โดยส่วนตัวได้รายได้มากกว่าเงินเดือนนะครับ ไม่ค่อยสนเรื่องนี้นัก จำได้ว่าปีแรกการทำงาน เงินเดือน 8 000 บาท แต่รายได้อื่นๆ เขียนแบบ แกะแบบ ออกแบบ บางเดือน 20 000

รบกวนอธิบายทีครับ

[rinrin1356]

รายได้ ทำจึงได้ ถ้าไม่ทำก็ไม่ได้ สมมุติรายได้วันละ 300 ทำ 10 วันได้ 3000 อีก 20 วันของเดือนที่ไม่ทำก็ไม่ได้

เงินเดือน คือ เงินที่ได้ประจำทุกเดือน สมมุติ ทำงานเงินเดือน 15000 ทำ 10 วัน 20 วัน ก็ได้ 15000 ถ้าเจ้านายไม่ไล่ออกซะก่อนนะคะ

สาวนผลทางกฎหมาย เงินเดือนได้รับการคุ้มครองอย่างเช่นสามารถลาคลอดได้ โดยไม่ถูกหักเงินเดือน เข้าประกันสังคมได้ ประมาณว่าได้รับการคุ้มครองจากกรมแรงงานหลายอย่าง แต่แรงงานชั่วคราวหรือรับจ้างรายวันก็จะไม่มีพวกนี้ค่ะ

[antiseptic]

เงินเดือนต้องทำงานทั้งเดือนถึงจะได้

ส่วนรายได้ บางครั้งแค่มาเย้วๆเค้าก็แจกวันละ 500
จังหวะดีๆยังได้ iPhone4 เอ๊ย! ประชาธิปไตย กลับไปเป็นรายได้เสริมอีกด้วย

[vOrz]

เงินเดือนต้องทำงานทั้งเดือนถึงจะได้

ส่วนรายได้ บางครั้งแค่มาเย้วๆเค้าก็แจกวันละ 500
จังหวะดีๆยังได้ iPhone4 เอ๊ย! ประชาธิปไตย กลับไปเป็นรายได้เสริมอีกด้วย

๕๕๕๕๕+ บอกสะผมเห็นภาพเลย

[DarkSwan]

เงินเดือน หมายถึง ค่าตอบแทนการทำงานที่กำหนดให้เป็นรายเดือน เป็นการเหมาจ่าย ถือเป็นสัญญาที่ต้องจ่ายทุกเดือน
รายได้ หมายถึง รายรับที่ีตีค่าได้เป็นตัวเงิน ซึ่งอาจจะได้มาจากการทำงาน การค้าขาย การได้ัรับเงินปันผล เสี่ยงโชค ฯลฯ ใดๆก็ตามที่ทำให้มีสินทรัพย์เพิ่มขึ้น ถือเป็นรายได้ของบุคคลนั้น
อนึ่ง เงินเดือน นั้นก็ ถือเป้น รายได้ อย่างหนึ่งเช่นกันครับ
น่าจะประมาณนี้ เรียนมานาน ลงไหไปเยอะเลย เชิญความเห็นข้างล่างต่อเลยครับ

[ปุถุชน]

รายรับแบ่งเป็นรายได้และเงินเดือน....
รายได้จากการขายของที่จตุจักรประมาณเดือนละ 10,000 บาท
และรายได้พิเศษจากการสร้างกระทู้/คคห.จากใบบอก"เป็น"บัตรเติมเงิน" 3000 บาท.....


ผมทำงานตึก...มีเงินเดือน 20,000 บาทแต่ผมรับอาสา"นาย"สร้างกระทู้ ตอบคคห.มีรายได้เพิ่มอีก 3,000 บาท ไม่ได้รับเป็นเงินสดหรอก
นายให้ทำบัตรเติมเงิน บัตรเครดิทไว้ แล้วจะโอนรายได้จากการโพสต์กระทู้และคคห.เข้าบัญชีธนาคาร ซึ่งผมจะใช้"บัตรเติมเงิน"ถอนเงินสดออกมาได้....

ก่อนพรรคของเจ้านายจะแถลงนโยบายในสภา
ผมมีรายได้เพิ่มขึ้นอีกเป็นสองเท่า
เพราะนายเพิ่มค่าจ้างเป็นกระทู้/คคห.300 บาท....!
แต่เงินเดือนเท่าเดิม......

แต่ผมก็มีรายจ่ายนะ
จะบอกให้
ต้องอุทิศส่วนกุศลให้เจ้ากรรมนายเวรทั้งหลายที่...
ผมโพสต์กระทู้ด่า กระตุ้นให้โกรธ......ฮ่า ฮ่า ฮ่า ฮ่า

ผมเข้าใจอย่างนี้ ถูกไหมเอ่ย......ฮ่า ฮ่า ฮ่า ฮ่า

[เสือน้อย]

เงินเดือน = เงินที่นายจ้าง/ราชการ จ่ายให้เป็นเดือนๆ เดือนละครั้ง เป็นประจำทุกเดือน
ตราบที่เขายังจ้างอยู่หรือยังเป็นพนักงาน/ข้าราชการ
รายได้ = เงินที่ได้มาแต่ไม่มีความแน่นอนทั้งจำนวนและระยะเวลา

คนที่มีเงินเดือน ส่วนใหญ่มักจะมีรายได้เสริมอีก เช่น OT
คนที่ประกอบอาชีพอิสระทั้งหลาย มีแต่รายได้

หากนโยบายออกมาว่า รายได้ขั้นต่ำ 15000.
หากรวมเงินเดือน+ค่าครองชีพ ซึ่งจ่ายพร้อมเงินเดือนทุกเดือน
ก็น่าจะรับได้
แต่หากให้มีการทำ OT หรือเพิ่มงานพิเศษ เพื่อให้ได้ 300/15000. แล้ว
เป็นการพลิ้วเกินไป

[sanskrit_shower]

ประเด็นนี้รัฐบาลคุณปู อาจนำไปใช้ประโยชน์ในการเลี่ยงบาลีว่าเพิ่มรายได้แทนการเพิ่มเงินเดือน ซึ่งมีผลต่างกันมากราวฟ้ากับเหว

ยกตัวอย่าง
หากเพิ่มรายได้ให้อย่างน้อย 15000 บาท สามารถทำได้โดยการจ่าย ส่วนต่าง ให้เฉพาะกับคนที่มีเงินเดือนไม่ถึง 15000

ทำให้คนคนนั้น มีเงินเดือนเท่าเดิม แต่รายได้ 15000และจะใช้งบประมาณน้อยกว่าการเพิ่มเงินเดือนที่ต้องเพิ่มทั้งระบบอย่างมากมาย

แต่อาจจะมีคำถามว่าทำไมการขึ้นเงินเดือนต้องขึ้นทั้งระบบ จะขึ้นเฉพาะคนเงินเดือนน้อยกว่า 15000 ได้หรือไม่ เรามาช่วยกันคิดมั้ยครับ ว่าทำได้หรือไม่

[lichen]

แล้วอย่างนู๋เนี่ย เปิดร้านรับพิมพ์งาน ปริ๊นต์งานเล็กๆ ทำคนเดียวไม่มีลูกจ้าง นู๋จะได้จะเสียอะไรจากนโยบายที่ว่านี้ม่างอ่าค๊ะ

แต่ที่แน่ๆ กระดาษราคาขึ้นแร้วอ่าาา

[aumstar]

เงินเดือน คือ เงินที่ได้รับทุกๆ เดือนหรือเรียกว่าเงินประจำ
รายได้ คือ เงินจากการประกอบอาชีพ ซึ่งรายได้นั้นอาจอยู่ในรูปของเงินเดือน ค่าครองชีพ สวัสดิการ OT อื่นๆ
เช่น
A จบ ป.ตรีและเป็นราชการ มีเงินเดือน 9,000 บาท และมีรายได้ต่อเดือน 15,000 บาท

15,000 บาท -----> เงินเดือน + ค่าครองชีพ + ค่าตำแหน่ง + ค่าเสี่ยงภัย + ..............

[เสือน้อย]

....

แต่อาจจะมีคำถามว่าทำไมการขึ้นเงินเดือนต้องขึ้นทั้งระบบ จะขึ้นเฉพาะคนเงินเดือนน้อยกว่า 15000 ได้หรือไม่ เรามาช่วยกันคิดมั้ยครับ ว่าทำได้หรือไม่

ทำได้ แต่ผิดหลักการบริหารงานบุคคลอย่างแรง
แบบว่าไม่มีใครเขาทำกัน

ตัวอย่างง่ายๆ ... มีวุฒิ ป.โท ทำงาน 5 ปีแล้ว เงินเดือนเพิ่งได้ 15000
แล้วพวก ป.ตรี จบใหม่ เพิ่มเข้าทำงาน เงินเดือน 15000 เช่นกัน
..
เด็กประถมก็คงบอกได้ว่า บ้าหรือเปล่าที่ทำแบบนั้น

[DarkSwan]

ประเด็นนี้รัฐบาลคุณปู อาจนำไปใช้ประโยชน์ในการเลี่ยงบาลีว่าเพิ่มรายได้แทนการเพิ่มเงินเดือน ซึ่งมีผลต่างกันมากราวฟ้ากับเหว

ยกตัวอย่าง
หากเพิ่มรายได้ให้อย่างน้อย 15000 บาท สามารถทำได้โดยการจ่าย ส่วนต่าง ให้เฉพาะกับคนที่มีเงินเดือนไม่ถึง 15000

ทำให้คนคนนั้น มีเงินเดือนเท่าเดิม แต่รายได้ 15000และจะใช้งบประมาณน้อยกว่าการเพิ่มเงินเดือนที่ต้องเพิ่มทั้งระบบอย่างมากมาย

แต่อาจจะมีคำถามว่าทำไมการขึ้นเงินเดือนต้องขึ้นทั้งระบบ จะขึ้นเฉพาะคนเงินเดือนน้อยกว่า 15000 ได้หรือไม่ เรามาช่วยกันคิดมั้ยครับ ว่าทำได้หรือไม่

ที่ว่ามาีนี่มันก็คือการจ่ายเป็นค่าครองชีพไงครับ ผมก็ได้รับอยู่ สำหรับคนที่เงินเดือน ต่ำกว่า 11,700.- บาท
ได้รับเพิ่มอีก 1,500.- บาท
แต่ต้องไม่เกิน 11,700.- บาท

ถ้าใ้ช้หลักการเดียวกัน ก็ให้สำหรับคนที่เงินเดือนต่ำกว่า 15,000- บาท ครับ
โฮ่ๆ บวกกันกี่ขั้นฟะเนี่ย
แบบนี้ก็จะไม่ต้องเพิ่มทั้งระบบและไม่ต้องจ่ายให้คนที่ได้มากกว่า 15,000- อยู่แล้ว
แต่องค์กรจะมีปัญหาหนักเนื่องจากคนที่ทำงานมาหลายปี และได้มากกว่า 15,000.- นิดๆ จะไม่ยอมทำงาน จะโยนงานให้ไอ้เด็กใหม่มันทำเกือบหมด (สไตรค์เงียบ)

[sigree]

งั้น
หากผมจ่ายคนงานวันละ 250 บาท 8 ชม

แต่ให้ทำ OT อีก 3 ชม ต่อวัน แล้วเพิ่มให้อีก 50 บาท

เท่ากับผมได้ให้คนงานมีรายได้ 300 บาทต่อวันใช่ไหม?

นั้นหมายถึงงานที่เพิ่มสิ ไม่ใช่เท่าเดิมแต่ได้เพิ่ม

สมมุติผมจ่ายคนงาน 10 คน คนหนึ่งทำงาน 8 ขม ต่อวัน มีเวลาทำงานรวมต่อวัน 80 ชม

จ่ายคนละ 250 บาท 10 คน ตกวันละ 2 500 บาท

หากยึดกฏว่ารายได้ ไใช่ค่าแรงขั้นต่ำ ผมให้ออกไป 3 คน เหลือ 7 คน แต่ให้ทำ OT อีก 3 ชม ต่อวัน

คนหนึ่งทำงาน 11 ขม ต่อวัน มีเวลาทำงานรวมต่อวัน 77 ชม(ต่างจากของเดิม 3 ชม)

จ่ายคนละ 300 บาท 7 คน ตกวันละ 2 700 บาท

หนทางรอดทางธุรกิจเลยนะนั้น

[JUR1ST]

เงินเดือนหมายถึงค่าตอบแทนตามสัญญาจ้างแรงงาน ซึ่งเป็นเงินได้พื้นฐานของมนุษย์เงินเดือน หากไปกู้ธนาคารเขาก็จะดูฐานเงินเดือนก่อนว่าจะมีปัญญาชำระเงินกู้และดอกเบี้ยหรือไม่

ส่วนเงินได้อย่างอื่น เช่น ค่าน้ำมันแบบเหมาจ่าย เงินช่วยเหลือค่าครองชีพ ค่าอาหาร ค่าเช่าบ้าน โบนัสฯลฯ แล้วแต่จะเรียกกัน ถือว่าเป็นเงินได้เสริม นายจ้างอาจสงวนสิทธิไม่จ่ายก็ได้หากสถานการณ์เปลี่ยนไปเพราะถือว่าไม่ได้สัญญาเอาไว้

แม้จะเรียกอย่างไรก็ตาม เวลาที่ได้เงินได้มา (เงินเดือน + ค่าอื่นๆ) ต้องเอาไปคำนวณภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย และประกันสังคมด้วย ยกตัวอย่างเช่น นาย ก มีเงินเดือน 12,000 บาท ได้เงินช่วยค่าครองชีพอีก 4,000 บาท รวมเป็นเงิน 16,000 บาท เวลาคำนวณภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่ายและประกันสังคมต้องคำนวณจากยอด 16,000 บาท แต่ถ้านาย ก ไปกู้ธนาคาร ธนาคารจะดูเงินเดือนเพียวๆ 12,000 เป็นหลัก

ชาวบ้านทั่วไปที่ได้ยินตอนเลือกตั้งว่า เงินเดือนปริญญาตรีเริ่มต้น 15,000 บาท พอตอนนี้มาบิดว่าเป็นเงินได้แล้วมาหลอกชาวบ้านว่าทำตามสัญญาแล้วนะ ถ้าดูจากข้างบนแล้วจะเห็นว่ามันไม่เหมือนกัน และรัฐบาลชุดหางกะทิน้ำสามไม่สามารถรักษาสัญญาได้

[aumstar]

นโยบายเร่งด่วน
1.7.2 เพิ่มรายได้รายวันสำหรับแรงงานเป็นวันละ 300 บาท และรายเดือนของผู้ที่จบการศึกษาระดับปริญญาตรีเป็น 15,000 บาท

เพิ่มรายได้รายวันสำหรับแรงงานเป็นวันละ 300 บาท
ไม่ได้ระบุเป็นแรงงานขั้นต่ำ แรงงานขั้นต่ำ + รายได้ส่วนอื่น ----> วันละ 300 บาท

รายเดือนของผู้ที่จบการศึกษาระดับปริญญาตรีเป็น 15,000 บาท
ไม่ได้ระบุเป็นเงินเดือน เงินเดือน + รายได้ส่วนอื่น ----> เดือนละ 15,000 บาท

[SpeedDeVa]

งั้น
หากผมจ่ายคนงานวันละ 250 บาท 8 ชม

แต่ให้ทำ OT อีก 3 ชม ต่อวัน แล้วเพิ่มให้อีก 50 บาท

เท่ากับผมได้ให้คนงานมีรายได้ 300 บาทต่อวันใช่ไหม?

นั้นหมายถึงงานที่เพิ่มสิ ไม่ใช่เท่าเดิมแต่ได้เพิ่ม

สมมุติผมจ่ายคนงาน 10 คน คนหนึ่งทำงาน 8 ขม ต่อวัน มีเวลาทำงานรวมต่อวัน 80 ชม

จ่ายคนละ 250 บาท 10 คน ตกวันละ 2 500 บาท

หากยึดกฏว่ารายได้ ไใช่ค่าแรงขั้นต่ำ ผมให้ออกไป 3 คน เหลือ 7 คน แต่ให้ทำ OT อีก 3 ชม ต่อวัน

คนหนึ่งทำงาน 11 ขม ต่อวัน มีเวลาทำงานรวมต่อวัน 77 ชม(ต่างจากของเดิม 3 ชม)

จ่ายคนละ 300 บาท 7 คน ตกวันละ 2 700 บาท

หนทางรอดทางธุรกิจเลยนะนั้น

ถ้างั้น ผมเงินเดือน 12000 แต่ทำโอทุกวันๆละ 3 ชม ผมก็ได้ 15000 แล้ว งั้นผมก็ซวยดิ

(12000/30) = 400 / วัน (1 วันทำงาน = 8 ชม)

เท่ากับทำงาน ชม ละ 50฿

ทำ OT เฉลี่ย 40 ชมต่อเดือน = 40 x ( 50 x 1.5) = 3000 ( OT คิดค่าแรงเป็น 1.5 เท่า)

เงินเดือน + OT = 12000 + 3000 = 15000 ก็ไม่อยู่ภายใต้เงื่อนไขซินะ

ซวยล่ะซิกรุ

[sigree]

^
^
^
สูตรนี้ละ ผมว่านะ

[aumstar]

3สูตรปรับเงินเดือนป.ตรี แก้โครงสร้างขึ้นค่าครองชีพให้ถึง15,000บาท
สำนักงบประมาณ ไอเดียสุดบรรเจิด ชูโมเดลสิงคโปร์ สนองรัฐบาล"ยิ่งลักษณ์1"ปรับโครงสร้างเงินเดือนข้าราชการใหม่ "ตามมูลค่ารับราชการ"ชี้เป็นการเอาเงินอนาคตแบบไม่มีดอกเบี้ยมาใช้ก่อน

ด้าน "กรมบัญชีกลาง"หนุนข้อดีกระทบงบแค่ 3 หมื่นล้านบาท ส่วนการปรับขึ้นเงินเดือน ต้องใช้งบสูง อีกทั้งอาจต้องตัดสิทธิสวัสดิการขรก. ที่ผูกกับเงินเดือน ขณะที่สบน.หนุนควรดำเนินการ เพราะจะทำให้ฐานภาษีรัฐโตตาม
นางสาววลัยรัตน์ ศรีอรุณ ผู้อำนวยการสำนักงบประมาณ (สงป.) สำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยกับ"ฐานเศรษฐกิจ" ถึงกรณีการปรับขึ้นเงินเดือน ปริญญาตรี 15,000 บาท ตามนโยบายหาเสียงของพรรคเพื่อไทย ในฐานะพรรคแกนนำจัดตั้งรัฐบาลว่า สำนักงบประมาณได้เตรียมพร้อมเสนอแนวคิดการปรับโครงสร้างเงินเดือนใหม่ ที่เรียกว่า "การปรับโครงสร้างเงินเดือนให้เหมาะสมกับสภาวะเศรษฐกิจที่เปลี่ยนแปลงไปในปัจจุบัน"ให้กับรัฐบาลเพื่อนำไปพิจารณา ซึ่งเป็นการพิจารณาเกี่ยวกับการจัดทำระบบบัญชีเงินเดือนข้าราชการใหม่ทั้งระบบ " ตามมูลค่ารับราชการ"
โดยรูปแบบที่ศึกษานั้นมีต้นแบบมาจากโครงสร้างเงินเดือนจากประเทศสิงคโปร์ ซึ่งแนวทางการปรับโครงสร้างเงินเดือนใหม่ดังกล่าวได้มีการปรึกษากับนายอารีพงศ์ ภู่ชอุ่ม ปลัดกระทรวงการคลัง และเลขาธิการ สำนักงานข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) รับไปพิจารณาแล้ว"
++ชูต้นแบบโมเดลสิงคโปร์
ผู้อำนวยการสงป. กล่าวเพิ่มเติมว่า ปัจจุบันเงินเดือนของข้าราชการจะเริ่มต้นที่เดือนละ 8,000 บาท และจะปรับเพิ่มขึ้นทุกๆ ปี จนถึงระดับของการดำรงตำแหน่งข้าราชการระดับสูงสุดที่เดือนละ 70,000 บาท หากพิจารณาเส้นกราฟปัจจุบันจะเห็นว่า อยู่ในลักษณะที่ค่อนข้างชันมาก คือ เริ่มต้นที่เงินเดือนน้อยๆ และขึ้นไปจนถึงเงินเดือนสูงสุดในช่วงก่อนวัยเกษียณ ซึ่งภายใต้แนวคิดใหม่ที่ต้องการจะให้มีการปรับเปลี่ยน คือ จะทำให้เส้นกราฟเงินเดือนของข้าราชการใหม่ อยู่ในลักษณะที่ลาดมากขึ้น เพื่อสอดรับกับนโยบายเพิ่มเงินเดือนข้าราชการปริญญาตรีจบใหม่ที่ 15,000 บาทของรัฐบาลใหม่ ลักษณะเป็นการเริ่มต้นเงินเดือนในอัตราที่สูง แต่การปรับขึ้นเงินเดือนในแต่ละปีจะอยู่ในลักษณะการปรับขึ้นในอัตราที่ลดลง
"กล่าวคือในช่วงต้นวัยทำงานการปรับขึ้นเงินต่อปีจะปรับในอัตราที่สูง เพราะถือเป็นช่วงการสร้างตัวและมีภาระค่าใช้จ่ายต่างๆ มากมาย ต้องการมีเงินเดือนมากและปรับขึ้นไว แต่พอถึงจุดหนึ่ง คือเมื่ออายุการทำงานนานขึ้น การปรับขึ้นเงินเดือนจะมีอัตราน้อยและช้าลงอาจขึ้นเงินเดือนไม่ถึง 1%" นางสาววลัยรัตน์กล่าวและว่า
เมื่อเทียบกับการปรับขึ้นเงินเดือนในปัจจุบัน คือ เมื่ออายุรับราชการนานมากขึ้น การปรับขึ้นเงินเดือนก็มากด้วย และเมื่อถึงวัยเกษียณก็จะมีเงินมาก ขณะที่รายจ่ายก็น้อยลงแล้ว ดังนั้น ฐานเงินเดือนไม่ว่าจะเข้าก่อนหรือเข้าหลังจะเหมือนกัน แค่ต่างกันตรงจุดเริ่มต้น และตอนจบ ทั้งนี้ การปรับขึ้นเงินเดือนวิธีใหม่ดังกล่าวจะเป็นการเอาเงินในอนาคตแบบไม่มีดอกเบี้ยมาใช้ก่อนนั่นเอง
นางวลัยรัตน์ ยังกล่าวอีกว่า ทั้งนี้ถ้าใช้รูปแบบของการปรับโครงสร้างเงินเดือนให้เหมาะสมกับสภาวะเศรษฐกิจในแนวทางดังกล่าวนั้น ระยะแรกอาจจะมีผลกระทบต่อภาระงบประมาณ ส่วนจะมากและนานเท่าใดนั้น คงต้องรอดูนโยบายของรัฐบาลชุดใหม่ว่าจะใช้นโยบายเงินเดือนข้าราชการ 15,000 บาท กับคนที่เข้าทำงานใหม่หรือคนที่ทำงานอยู่เดิมด้วย อย่างไรก็ตาม ในระยะยาว คาดว่าไม่น่าจะกระทบกับงบประมาณมากนัก เนื่องจากคงจะเท่ากับงบประมาณรายจ่ายเงินเดือนที่ต้องจ่ายอยู่ในระบบปัจจุบัน
"นโยบายดังกล่าวจะทำให้ข้าราชการมีความกระตือรือร้นมากขึ้น เพราะในช่วงที่สร้างตัวเงินเดือนพอใช้ไม่ต้องไปหาเงินพิเศษทำ เนื่องจากมีเงินพอใช้ในชีวิตประจำวัน รวมถึงภาระค่าใช้จ่ายต่างๆ เช่น ค่าศึกษาของบุตร แต่พอเขาอายุ 50 ปีขึ้นไป ลูกๆก็ทำงานหมดแล้ว ทุกอย่างไม่เดือดร้อน" นางวลัยรัตน์ กล่าว
นอกจากนี้ หากใช้แนวคิดดังกล่าว จะเป็นการแยกบัญชีเงินเดือนระหว่างข้าราชการที่เข้าใหม่ซึ่งได้รับเงินเดือน 15,000 บาท กับคนที่รับราชการมาก่อน เช่น คนเข้าใหม่ด้วยเงื่อนไขเงินเดือน เริ่มต้นที่ 15,000 บาท ก็จะเดินหน้าขยับเงินเดือนไป แต่คนที่เข้ามารับราชการก่อนแล้ว ก็จะมีการปรับให้เป็นธรรมและใช้อัตราของการปรับขึ้นเงินเดือนที่มากและรวดเร็ว ซึ่งจะแตกต่างจากกลุ่มที่เริ่มต้นด้วยเงินเดือน 15,000 บาท เช่น หากเงินเดือนข้าราชการเริ่มต้นที่ 15,000 บาท ก็จะไปสิ้นสุดที่ 40,000-50,000 บาท ขณะที่หากข้าราชการเก่าที่เริ่มต้น 8,000 บาท เงินเดือนสูงสุดก็จะอยู่ที่ 70,000 บาท
++แจงข้อดีใช้งบแค่ 3-4 หมื่นล.
สอดรับกับนายรังสรรค์ ศรีวรศาสตร์ อธิบดีกรมบัญชีกลาง กระทรวงการคลัง ที่กล่าวว่า ปัจจุบันมี 3 แนวทาง สำหรับการปรับโครงสร้างเงินเดือนให้เหมาะสมกับสภาวะเศรษฐกิจ ได้แก่ 1. การปรับขึ้นเป็นค่าครองชีพ 2.การปรับขึ้นเป็นเงินเดือน 3.การปรับขึ้นตามมูลค่ารับราชการ ขณะที่กรมบัญชีกลาง ประเมินแนวทางการปรับขึ้นเป็นค่าครองชีพนั้นจะใช้งบประมาณเพียง 10,000 ล้านบาท ส่วนรูปแบบที่ 2 จะใช้งบประมาณมากที่สุด และต้องปรับระบบเงินเดือนใหม่ทั้งหมด เนื่องจากรูปแบบนี้จะกระทบต่อสิทธิสวัสดิการที่ผูกกับเงินเดือน เช่น ค่าเช่าบ้าน ค่าเดินทาง ค่าสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ(กบข.)ซึ่งต้องปรับอัตราเพิ่มขึ้นด้วยตามเงินเดือนที่ปรับขึ้น
ส่วนแนวทางสุดท้าย "การปรับขึ้นตามมูลค่ารับราชการ"นั้นมีความเป็นไปได้มากที่สุด เพราะในระยะยาวใช้งบประมาณเพิ่มขึ้นไม่มาก โดยกำหนดเงินเดือนทุกคนที่จบปริญญาตรีเริ่มต้นที่ 15,000 บาท จากเดิมเริ่ม 8,700 บาท รวมค่าครองชีพพิเศษอีก 2,000 บาท หรือปรับเงินเดือนคนกลุ่มนี้ขึ้นอีก 5,000 บาท ขณะเดียวกันกำหนดเงินเดือนเริ่มต้นปริญญาโทและปริญญาเอกใหม่ที่เพิ่มขึ้นด้วย อีกทั้งการปรับขึ้นเงินเดือนแต่ละปี จะกำหนดอัตราสูงในช่วงอายุราชการน้อยและเฉลี่ยลดลงจนถึงครบอายุราชการที่ 60 ปี อีกทั้งแนวทางการปรับขึ้นเงินเดือนปริญญาตรี 15,000 บาทตามที่ สำนักงานข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) ประเมินงบประมาณที่ต้องใช้ไว้ที่ 30,000-40,000 ล้านบาท
อย่างไรก็ตาม ปัจจุบันข้าราชการนอกจากได้รับเงินแล้วยังได้ปรับขึ้นเงินเดือนประจำปีตามผลงานเฉลี่ยที่ 2% หากผลงานดี 4% และสูงสุด 6% และจะมีเงินเดือนถึง 15,000 บาท ต้องมีอายุราชการ ทำงานถึง 8 ปี ดังนั้น ข้าราชการที่ได้รับเงินเดือน 15,000 บาทในปัจจุบัน รวมถึงคนที่จบปริญญาโทและปริญญาเอก ต้องใช้วิธีการปรับเงินเดือนขึ้นเป็นครองชีพตามแบบที่ 1 ควบคู่ไปด้วยเพื่อไม่ให้คนกลุ่มนี้เสียสิทธิ
"ขณะนี้สำนักงานข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) กรมบัญชีกลาง และสำนักงบประมาณ ยังรอรัฐบาลใหม่เรียกประชุมหารือ โดยมีนายกรัฐมนตรีเป็นประธาน คณะกรรมการเงินเดือนแห่งชาติ เพื่อหาข้อสรุปว่าจะใช้แนวทางใดและแก้ไขกฎหมายบัญชีเงินเดือน กำหนดนโยบายที่ชัดเจน"
++ชี้รัฐได้กลับคืนรูปของภาษี 5%
เช่นเดียวกับนายจักรกฤศฏิ์ พาราพันธกุล ผู้อำนวยการสำนักงานบริหารหนี้สาธารณะ (สบน.) กระทรวงการคลัง ที่ระบุว่า เชื่อว่านโยบายปรับขึ้นเงินเดือนดังกล่าวจะส่งผลกระทบต่องบประมาณแน่นอน แต่ทั้งนี้ต้องขึ้นอยู่กับว่าเมื่อมีการปรับขึ้นเงินเดือนแล้ว ฐานภาษีจะต้องเติบโตขึ้นตามไปด้วย และจะช่วยให้มีกำลังการใช้จ่ายในระบบเพิ่มขึ้นมา โดยรัฐก็จะได้กลับคืนมาในรูปแบบของภาษี ยกตัวอย่างเช่น เมื่อก่อนได้รับเงินเดือนอยู่ที่ 10,000 บาท เมื่อปรับขึ้นเป็น 15,000 บาท รัฐก็จะได้รับกลับคืนมาในรูปของภาษี 5% จากจำนวนเงิน 5,000 บาทที่ปรับเพิ่มขึ้น ซึ่งก็จะนำเข้ามาสู่ระบบ นั่นคือมีการจ่ายไปแล้วมีการกลับคืนมา
ทั้งนี้ สบน.มองว่าการปรับขึ้นเงินเดือนดังกล่าว เป็นสิ่งที่ควรจะต้องดำเนินการ เนื่องจากปัจจุบันรัฐ ไม่สามารถที่จะบีบให้ผู้ที่จบปริญญาตรีมาใหม่ได้รับเงินเดือนอยู่เพียงแค่ 7,000-8,000 บาทได้ เพราะไม่สามารถดำรงชีวิตอยู่ได้ และหากเทียบกับลงทุนที่ได้เรียนมาจนจบ เห็นว่าไม่คุ้มค่ากับอัตราค่าจ้างที่ได้รับแม้แต่น้อย หากมองจากระบบราชการปัจจุบันที่ผู้จบปริญญาตรีได้รับค่าจ้าง ขณะนี้รัฐก็พยายามที่จะเพิ่มขึ้นให้ได้รับเงินเดือนอยู่ที่ 10,000 บาท เพื่อให้สามารถดำรงชีวิตอยู่ได้ แต่ก็ยังมีบางส่วนที่ได้รับเงินเดือนไม่เหมาะสมกับความรู้ที่ได้เรียนมา เช่น จบปริญญาโทแต่ได้รับเงินเดือนอยู่ที่ 12,000 บาท
ก่อนหน้านี้ นายนนทิกร กาญจนะจิตรา เลขาธิการคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน(ก.พ.) เคยกล่าวว่าได้จัดทำข้อมูลรองรับการปรับฐานเงินเดือน 15,000 บาทให้กับทีมเศรษฐกิจพรรคเพื่อไทย ซึ่งในทางปฏิบัติต้องแก้ไขพ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการ บัญชีแนบท้ายซึ่งปรับฐานเงินเดือนที่เกิน 10% ต้องเสนอร่างกฎหมายเข้าสภา ถ้ากฎหมายมีผลบังคับใช้ทัน 1 ตุลาคม 2554 จะต้องใช้งบประมาณ 65,000 ล้านบาทเพราะเป็นการใช้งบ 12 เดือน แต่ถ้าเริ่มเดือนมกราคม 2555 ก็จะเหลือ 9เดือนหรือหากเริ่มปรับเดือนเมษายน 2555 จะใช้งบที่ลดเหลือเพียง 6 เดือน อีกทั้งยังมีปัญหาที่ต้องศึกษากรณีผลกระทบข้าราชการที่รับราชการมาก่อน เพราะคนเข้าใหม่จะมีเงินเดือนสูงกว่าเดิม 64%


จากหนังสือพิมพ์ฐานเศรษฐกิจฉบับที่ 2,657
31 กรกฎาคม - 3 สิงหาคม พ.ศ. 2554

[DarkSwan]

^
^
ฟังเข้าทีดีเหมือนกันครับ เริ่มต้นเงินมาก แล้วขึ้นเงินเดือนน้อยกว่าเดิมพอถึงพีคสุดเปอร์เซนต์การเพิ่มก็ค่อยๆ ลดลงเนี่ย น่าจะเป็นไปได้จริงครับ
แต่ก็จะต้องเสียภาษีมากขึ้นล่ะนะ (เพราะรายได้ต่อปีถึงเกณฑ์ที่จะต้องเสียภาษีเร็วขึ้น)
ก็ไม่เป็นไรถือว่าทำหน้าที่ประชาชนที่ดี

ปล. คุณ Sigree 300*7 = 2,100 บาทครับ
ถ้าจะเอา 2,700 คุณให้ออกคนเดียวก็พอ (300*9)
หรือไม่ก็ 2,400 คุณก็ให้ออก 2 คนครับ (300*8)

[sigree]

^
^
ฟังเข้าทีดีเหมือนกันครับ เริ่มต้นเงินมาก แล้วขึ้นเงินเดือนน้อยกว่าเดิมพอถึงพีคสุดเปอร์เซนต์การเพิ่มก็ค่อยๆ ลดลงเนี่ย น่าจะเป็นไปได้จริงครับ
แต่ก็จะต้องเสียภาษีมากขึ้นล่ะนะ (เพราะรายได้ต่อปีถึงเกณฑ์ที่จะต้องเสียภาษีเร็วขึ้น)
ก็ไม่เป็นไรถือว่าทำหน้าที่ประชาชนที่ดี

ปล. คุณ Sigree 300*7 = 2,100 บาทครับ
ถ้าจะเอา 2,700 คุณให้ออกคนเดียวก็พอ (300*9)
หรือไม่ก็ 2,400 คุณก็ให้ออก 2 คนครับ (300*8)

เห็นไหม รัฐบาลปุทำเราลดรายจ่าย

ปล.
สงสารแต่ไอ้คนที่ตกงาน..............